OUTPLACEMENT

kom weer aan het roer van je loopbaan te staan

 

Ontslag krijgen is geen leuk bericht. Tegelijkertijd is het een kans om jezelf her te ontdekken en uit te vinden wat andere mogelijkheden zijn. Je gaat de tijd nemen om te kijken naar, wie je bent en wat je wensen en doelen zijn. In het leven is alles veranderlijk en zo ook jou visie op de werk, wat je belangrijk vindt en waar je met jou kennis en kunde aan wilt gaan bijdragen.

Veel mensen geven aan dat het outplacementtraject hun veel gebracht heeft. In een persoonlijk en op jou afgestemd outplacementtraject wordt je dan ook begeleid op vele vlakken die veranderingen en een nieuwe leuke baan of functie mogelijk maken. Zo vindt snel weer passend werk.

Een traject bestaat uit drie onderdelen:

De Introspectie-fase:

  • Wie ben ik? Wat kan ik goed? Wat zijn mijn drijfveren?

  • Wat zijn mijn valkuilen?

  • Je talenten worden (her)ontdekt.

  • Rouwverwerking: afscheid oude werk en acceptatie situatie

Dit geeft een ruimte, een nieuwe blik op jezelf en zelfvertrouwen.


De Arbeidsmarktonderzoeks-fase:

  • De arbeidsmarkt verkennen en ontdekken.

  • Welke banen spreken me aan?

  • In welke branche of soort organisatie wil ik werken?

  • Je Linkedin profiel wordt in orde gemaakt en je netwerk in kaart gebracht.

Dit geeft inzicht in banen en mogelijkheden die passend zijn en biedt nieuwe toekomstperspectieven.

Zicht op een nieuwe baanfase:

  • Je krijg hulp bij het schrijven van een goed cv en brief.
  • Oefenen van sollicitatie gesprekken
  • Netwerken

    Dit zorgt ervoor dat je snel een nieuwe baan vindt, die passend is bij je ervaring, wensen en talenten.

    Tijdens het persoonlijke traject word je snel bij de kern gebracht van wat jij wilt en kan. Je krijgt inspirerende opdrachten mee, waarmee jouw persoonlijke kwaliteiten en unieke drijfveren helder worden. Zo kom je weer aan het roer van je loopbaan te staan.

     

    De eerste stap in dit traject

    Na de uitgebreide en gratis intake wordt er een offerte gemaakt die aansluit bij jouw budget, tijd en doelen. Er wordt een plan van aanpak opgesteld en bij goedkeuring kan je meteen aan de slag met de eerste opdracht die je veel inzicht geeft over jouw rode draad en die jouw unieke talenten in kaart brengt.

    Keurmerk Register Loopbaan Professional

    Aanvraag intake Outplacement

    13 + 3 =